med målsättning att lära sig och diskutera UID-formeln, för att komma fram
till en samsyn som start för utvecklingen av verksamhetens egen UID, vision och strategi.
Heldagsseminarium, åtta timmar, för alla ledningschefer i alla typer av verksamheter.
Boka ledningsgruppseminarium för 2010 idag!
Begär offert!
Steg 1. Hela ledningen deltar, alla chefer.
Steg 2. Eventuell fortsättning med alla medarbetare.
implemementering bland verksamhetens intressenter. I första hand utbildning av egen personal.
En framgångsrik verksamhet växer under åren som ett träd, med rötter som söker sig djupt ner i marken och en trädstam som står emot stormar och
bär alla trädets grenar och friska lövverk. Steg sex av sju i UID FutureMap™ "Framtidskartan
Ledningsgrupp-seminarium som start i utvecklingen av en UID-kultur för företagets UID = Unik Idé Definition. Från USP till UID
Seminariemodell: Träd/rot-modellen (Steg 6 i UID FutureMap™)
Innehållsöversikt
0. INLEDNING
Världen i allt snabbare förändring. Från USP till UID
Om behoven av långsiktighet, hållbarhet, kvalitativa mål, tillit, identitet, gemensamma värderingar och visioner.
1.IDENTITETSGRUND
Vad är identitet? Varför är identitet så viktigt?
2. GEMENENSAMMA VÄRDERINGAR
Vad betyder orden? Värde? Kärnvärde? Värderingar? Värdighet osv
Ordens makt, betydelse och associationer
13. POSITIONERING
Det avgörande strategiska beslutet
4. STORY + TERROIR
Hur berättar vi om oss själva för oss själva och andra?
5. INNOVATION
Det mänskliga – det kreativa ledarskapet.
6. VISION
Vad är en vision? Varför är visionen det kanske viktigaste arbetsinstrumentet?
7. MISSION
Vad är en affärsidé? Vad har man affärsidén till?
8. ETIK
Etik och moral. Vad är det ena och det andra?
Hur skriver man en miljö – och etikpolicy
9. UID
Våra produkter och tjänster, vår design, vår intressentkommunikation, vårt uppträdande.
UID Kvalitetssäkring