Trustmark Management Aktiebolag
Missförstånd kan förstöra allt!

Vad är den allmänna, korrekta betydelsen och förståelsen av ord som t ex
etik, ekonomi, identitet, människovärde, hållbarhet, miljö....?

Retorik och polarisering är användbara konster, men får inte leda till enögdhet och stängda öron. Vi bör alla ha samma definition av alla ord som berör alla. Vad betyder varje ord på riktigt!?
Från osäkerhet och otydlighet till tydlighet i alla artiklar, debatter, samtal, diskussioner, mail osv...
En kvalitetsfråga av oändligt stor betydelse!

Den "globaliserade" världen behöver en gemensam, tvärvetenskaplig ordlista, en "demokratisk ordlista" över de ord som alla behöver förstå och kunna använda för att bli och vara delaktiga i skapandet av vår gemensamma framtid.

Vi kan börja i Sverige på svenska och de språk som används i vår del av världen och göra alla som bor och arbetar i Sverige medvetna om stora möjligheter som denna läroprocess innebär: ORDning och delaktighet leder till minskat utanförskap - och ökad gemenskap, ökad effektivitet, ökad produktivitet osv.

Man kan fråga sig vad alla missförstånd kostar i tid och pengar!

ORDLISTA
Affärsidé (mission): Vad vi gör, för vem – och hur.
Autenticitet: Jag agerar mig själv för att öka bl. a. Min trovärdighet.
Beteende: Mina kroppsliga reaktioner, mina egna tolkningar av händelser och specifika handlingar som gör att både jag och min omgivning påverkas.
Beteendeekonomi: God ekonomi som innebär hur vi förvaltar mänskliga och naturliga resurser väl: mänskligt liv, färdigheter, energi och kreativitet.
Brainstorming: Att tillsammans skapa idéer, alternativ, val, perspektiv eller handlingar utan att döma om de är korrekta eller lämpliga.
Brand: Ett starkt varumärke som formulerats i konsumentens huvud.
Coaching: En coach hjälper mig förändras på det sätt jag själv vill och gå i den riktning jag vill. Coaching stöder mig på varje nivå längs vägen mot att bli den jag vill och vara det bästa jag kan vara. Coaching bygger medvetande, förstärker val och leder till förändring.
Community: Nätgemenskap, nätmötesplats för likasinnade medlemmar som skapar sin egen kultur.
CSR: Corporate Social Responsibility, företagets etiska, miljömässiga och sociala ansvarstagande.
Design: En skärskiljande form för en produkt.
Drivkraft: Det som får mig att förändra och medföra händelseutveckling.
Egennytta: Jag är egoistisk. Jag handlar i eget intresse utan att ta hänsyn till andra.
Egenvärde: (Självkänsla) Jag upplever mig själv som kompetent att klara av livets grundläggande utmaningar och känner att jag är förtjänt av framgång och välmående.
Entreprenörskap: Min förmåga att identifiera möjligheter och skapa resurser för att ta tillvara dessa möjligheter.
Etik: Jag strävar efter det goda.
Flow: Jag har en utmaning som jag brinner för och som ligger i linje med mina värderingar, kunskaper och skicklighet.
Framtidshjärna: Den moderna delen av hjärnan som är lokaliserad bakom pannbenet och kallas vetenskapligt för frontalloberna.
Framtidskarta: Ett unikt, tvärvetenskapligt instrument som ger människor ett gemensamt språk, för att utveckla samarbete mellan människor över gränserna mellan utbildningar, samhälle och näringsliv.
Frontalloberna: Hjärnans dirigent som hjälper mig att i tanke, känsla och handling befinna mig på rätt plats vid rätt tillfälle och med rätt utrustning med mig. Detta skapar hos omgivningen en känsla att jag har en ”röd tråd”.
Globalisering: En ekonomisk, kulturell och politisk process som öppnar gränserna mellan staterna.
Hållbar: Jag förbrukar naturens resurser på ett sådant sätt att jag kan lämna över en värld som är i balans till mina barn och barnbarn.
Hållbar människa: Jag är en delaktig och skapande människa.
Idé: En oprövad lösning på ett problem som tagits fram genom en kreativ process.
Identitet: Hur jag uppfattar mig själv.
Image: Hur andra uppfattar mig.
Innovation: Ett resultat av en process för att ta fram en ny produkt eller en tjänst.
Integritet: Jag har förmågan att handla öppet, ärligt och konsekvent.
KASAM: Känsla av sammanhang. Jag har en upplevelse av det som sker i och utanför mig själv är förutsägbar, begriplig och strukturerad och att situationer är hanterbara och att mitt arbete känns meningsfullt.
Klimatproblem: Klimatförändring på jorden p.g.a. mänskliga aktiviteter; utsläpp av växthusgaser och svavel samt landskapsförändringar.
Kognition: Min förmåga att lära, tänka och bearbeta information i hjärnan.
Kognitivt beteende: Finna min egen förmåga till förändring.
Kommunikationsstrategi: Riktlinjer hur olika kommunikationssatsningar, ex. reklamkampanjer, sponsring, etc ska utformas. Den har två huvuddelar: Kreativ strategi och mediestrategi.
Kongruens: Jag är överens med mig själv. Jag lever som jag lär.
Kreativitet: Jag har förmågan att hitta på saker, använda min fantasi och mina kunskaper och erfarenheter och göra något bra av detta.
Kvalitet: Produkter är hållbara, gjorda med omsorg för människor och med tanke på miljöpåverkan. Kvalitetsprodukter tillfredsställer kundernas krav och överträffar deras behov och förväntningar i miljö.
Kvantitet: Mängd eller storhet som ofta är mätbar.
Kärnvärden: Centrum av varumärkesidentiteten som består av konstanta associationer och värden som uttrycks i 3-4 ord.
Livsstil: Jag lever ett balanserat liv.
Logotyp: En grafisk symbol och namn för en produkt eller en tjänst.
Lust: Min inre drivkraft att åstadkomma något jag brinner för.
Lycka: Lycka beror inte på yttre omständigheter. Den kommer inifrån. När jag är i balans och harmoni med mig själv skapar det en bestående lycka. Jag kan själv genom mina tankar bestämma mig att bli lycklig.
Lärande organisation: Organisationen har utvecklat förmågan att kontinuerligt anpassa sig och förändra sig efter marknadens krav.
Meditation: Jag stillar mitt sinne och få stopp på mina tankar.
Medvetenhet: Jag har kunskap om vem jag är, vad jag upplever, vad jag tänker och vad någonting betyder för mig och även för andra.
Medvetet: Jag har tagit beslut och är medveten om vad det innebär och vilka konsekvenser det kan ha.
Mening (med livet): Jag är nöjd med mitt liv.
Mentala bilder: Genom en träning kan jag skapa positiva bilder i min hjärna för att bättre nå mina mål.
Mervärde: Jag får mer än vad jag förväntat mig när jag köpt en produkt eller en tjänst.
Metafor: En historia eller ett talesätt som antyder en jämförelse.
Mission (affärsidé): Min uppgift att göra något som är betydelsefullt för mig själv och andra.
Mindfulness: Medveten närvaro här och nu.
Motivation: En riktning och intensitet i min ansträngning att uppnå något som är viktigt för mig.
Mål: Önskat resultat. Det finns s.k. processmål som handlar om resan till målet och resultatmål som handlar om att nå själva resultatet.
Målbild: Jag skapar en positiv framtidsbild av mig själv, hur jag vill vara och vad jag vill göra.
Mänskligt ledarskap: Ledaren ska ha en tydlig vision om framtiden för att uppnå en meningsfull nutid. Han/hon ska ha ett högt EQ.
NLP, Neuro-Lingvistisk Programmering:
Nätverk: En struktur med enheter som är kopplade till varandra genom relationer.
Nätverkskemi: Enheterna i strukturen är väl sammankopplade till varandra för att bilda en unik enhet.
Paradigmskifte: Tidpunkt när det sker stora förändringar i samhället.
Passion: Jag brinner för något.
Positionering: Det handlar om att placera en uppfattning, en idé, en produkt, ett varumärke på en viss plats i hjärnan hos en viss målgrupp och att denna uppfattning får en permanent plats som nummer ett i mottagarens hjärna.
Profil: Hur jag vill att andra ska uppfatta mig.
Psykosocial arbetsmiljö: Samspelet mellan människa och miljö, där människan påverkar miljön och miljön människan.
Reptilhjärna: Den äldsta delen av min hjärna som styr födointag, flykt, försvar och fortplantning. I reptilens hjärna finns inte mycket av nyanser. Där finns bara vän eller fiende, flykt eller försvar.
Respekt: Jag sätter värde på mina medmänniskors handlingar och åsikter.
Retorik: Läran om konsten att övertyga. Det ska finnas balans mellan Logos (förnuft), Pathos (känslan) och Ethos (trovärdighet).
Roll: Jag är en aktör i ett visst givet sammanhang.
Självförtroende: (Egenvärde) Jag har mod att göra de saker jag vill och jag känner mig trygg i mig själv.
Självkänsla: Jag upplever mig själv som kompetent att klara av livets grundläggande utmaningar och känner att jag är förtjänt av framgång och välmående.
Självtillit: Jag förlitar mig på min egen förmåga att lösa de situationer som jag möter i livet.
Skuldkänslor: Jag är i konflikt med mina egna värderingar och uppfattningar.
Social Market Economy: Medelvägen mellan socialism och kapitalism; med balans mellan ekonomisk tillväxt, låg inflation, låg arbetslöshet, goda arbetsvillkor och ett fungerande socialt välfärdssystem.
Strategi: Den väg jag väljer för att nå fram till visionen eller till mina mål.
Syfte: Samma som mål.
Tillit: Jag litar på någon utan att jag släpper mitt eget ansvar.
Trademark: Ett registrerat varumärke är den juridiska benämningen, namn och/eller symbol som registreras hos PRV.
Transparent: Genomsynlig. Ett företag är transparent när jag har insyn i dess hela verksamhet.
Trustmark: Jag tillsammans med andra samarbetar mot samma hållbara mål.
Tvärvetenskap: Mångvetenskap. En forskningsverksamhet eller vetenskaplig gren som involverar kunskaper, metoder, terminologi och expertis från skilda vetenskapsgrenar.
UID: Unik identitets- och idédefinition
Unik: Något som finns bara i ett exemplar i världen.
Vision: En önskvärd utveckling och ett framtida önskvärd tillstånd för en organisation, individ, land. En kombination av mål och värderingar. Vision skapar meningen med livet.
Värdegrund: Kollektivets (communities) gemensamma grundvalar.
Värderingar: Fasta och oföränderliga samt djupt kända övertygelser om att vissa beteenden är önskvärda hos mig och mitt företag för att nå visionen. Kulturbärare hos organisationer.
Ödmjukhet: Jag har en balanserad självuppfattning och är medveten om mina begränsningar.